Dans une situation de mise à disposition, vous demeurez dans votre corps d'origine. Vous continuez à percevoir la rémunération correspondante, vous restez sous l'autorité de votre administration d'origine sur le plan disciplinaire et vous conservez vos droits à l'avancement et à la retraite dans votre corps d'origine. Mais, vous effectuez votre service dans une autre administration que la votre.
La mise à disposition est considérée comme une mutation et vous fait perdre votre poste.
Elle peut être faite au profit d'une administration de l'Etat, d'un établissement public administratif de l'Etat (EPA), d'une organisation internationale, intergouvernementale, d'un organisme d'intérêt général public ou privé, d'une organisation à caractère associatif qui assure une mission d'intérêt général.
A la fin de la mise à disposition, si vous ne pouvez être affecté dans vos fonctions antérieures, vous êtes placé dans l'un des emplois correspondant à votre grade.
La mise à disposition peut prendre fin avant son terme sur votre demande, sur celle de l'organisme d'accueil ou du ministère gestionnaire.