Votre évaluation professionnelle a lieu chaque année. Elle est composée d'une note de 0 à 20 et d'un entretien individuel.
C'est un moyen de faire le bilan de l'année écoulée, de fixer les objectifs et de recueillir les besoins de formation.
Elle se fait avec votre chef de service et (ou) le Directeur Général des Services.

L'entretien individuel n'est pas obligatoire dans la fonction publique territoriale. En revanche, la notation est un acte administratif obligatoire qui doit exprimer la valeur professionnelle des fonctionnaires. L'évaluation peut également avoir une incidence sur le niveau du régime indemnitaire (primes et indemnités accordées).
Votre évaluation doit vous être communiquée, aux différents stades de la procédure, puis versée à votre dossier.
En cas de désaccord, vous pouvez faire appel auprès de l'autorité territoriale et auprès de la Commission Administrative Paritaire (CAP).